创新是人类历史进步的源泉，是企业发展的灵魂，是企业发展的不竭动力。博医康二十年的发展历史就是一部创新史。博医康的历史经验陈述了一个真理，创新文化孕育创新事业，创新事业激励创新文化。企业要生存发展，绝不能因循守旧，固步自封，必须要创新，必须要建设勇于创新、追求成功、开放包容、崇尚竞争的企业创新文化，必须要有创新的意识、创新的思维、创新的思想，必须要有激励创新的机制、体制，要有一支创新型人才队伍，要立创新之志，走创新之路。

　　建设博医康创新文化，打造创新型企业，博医康以思想创新为先导，以科技创新为重点，进行的创新。博医康坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过理论创新不断推进制度创新、文化创新，为科技创新提供科学的理论指导、有力的制度保障和良好的文化氛围。

　　建设博医康创新文化，打造创新型企业，博医康以创新发展科技兴企为理念，培育全体员工的创新意识，倡导创新精神，激励创新热情，用创新的思维对待问题。博医康在全公司范围内形成全员发挥创造性，帮助职工发挥创造性，提高职工创造积极性的企业创新环境。

　　建设博医康创新文化，打造创新型企业，博医康把增强自主创新能力作为科技发展的战略基点和调整经济结构、转变经济增长方式的中心环节，大力提高原始性创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。博医康结合企业实际及研发规律，逐步加大研发投入和自主创新力度，改进和完善科技创新模式，继续坚持以仿为主、仿创结合、产研结合，努力走出一条具有博医康特色的科技创新之路。

　　建设博医康创新文化，打造创新型企业，博医康贯彻以人为本的原则，尊重人的*精神，优化人才成长环境，营造人才辈出的良好氛围。博医康关心研发人员的工作和生活，鼓励研发人员献身研发工作，不断提高研发人员的待遇，在研发部门努力营造浓厚的科研气氛，培养一大批高素质的专家和行业带头人。

　　建设博医康创新文化，打造创新型企业，博医康完善创新机制，建立和完善“岗位靠竞争、收入靠贡献”的各类人员的科学薪酬体系和激励机制，鼓励广大职工和研发人员做自主创新的先锋，做拼搏奉献的楷模。

　　建设博医康创新文化，打造创新型企业，博医康崇尚创新，支持探索。博医康倡导时时思创新，人人谋创新，处处求创新。

　　惟有不断创新，才有民族的伟大复兴，才有国家的繁荣昌盛，才有社会的不断进步，才有博医康的长远发展。